С десяток лет назад, в поисках работы людям приходилось скупать десятки изданий, либо ориентироваться на объявления со стен и столбов. Сегодня же, на смену «классическим» способам поиска трудоустройства пришел интернет и агрегаторы в частности. По сути, они представляют собой платформы, собирающие список вакансий с «досок», специализированных форумов, а также других источников размещения предложений от работодателей из конкретной страны, региона, города или района. Как сделать сайт агрегатор?
По сути, такие сервисы работают аналогично поисковикам – соискатель вводит ключевое слово, задает параметры поиска и получает список, релевантный своим интересами. При этом такие сервисы популярны не только среди специалистов, находящихся в поисках работы, но и у работодателей, нуждающихся в квалифицированных кадрах.
На чем агрегаторы зарабатывают деньги?
Сбор данных по вакантным должностям в выбранном городе проводится без согласия авторов объявлений. Тем не менее, это не считается нарушением авторских прав, т.к. сервисы указывают ссылки на источник и не взимают платы за посредничество. Тем не менее, оплата хостинга и поддержание работоспособности вынуждают искать разные методы заработка. Поэтому нередко, на таких сайтах можно встретить:
- Платные подписки;
- Инструменты быстрого продвижения;
- Возможность публикации рекламы;
- Уведомления о появлении новых объявлений.
И это далеко не все варианты монетизации контента таких сайтов. При этом стоит отметить, что чем больше соискателей нашли работу с помощью вашего ресурса, тем выше будет оплата за рекламу на нем.
Особенности, нюансы и тонкости создания прибыльного агрегатора вакансий
Во-первых, постарайтесь сконцентрироваться на одной из ниш рынка. Точное определение целевой аудитории позволит акцентировать внимание на самых выгодных предложениях от известных работодателей.
Во-вторых, не стесняйтесь экспериментировать. Ведь агрегаторов с идентичным функционалом – много, а новые «фишки», упрощающие поиск работы, будут восприняты на «ура» и смогут принести желаемые дивиденды.
В-третьих, важно помнить, что большинство вакансий имеют ограничения по времени. А несвоевременная публикация объявлений может отразится на имидже вашего проекта не лучшим образом.
